嘉兴团队拓展-趣加文创-团队拓展费用

想要***好一场团建活动的难度为什么这么大？

相信在某一些大Boss眼中，团建活动-肉包子-有去无回，是一个花钱又没有什么效果的事。

而在员工的眼中，团建活动基本上就等于和***同事一起尬吃尬聊尬玩。团建时如果玩得太飘，还会担心同事会用看“二货”一样的眼光看你，保持低调做到谨言慎行，又担心大家感觉自己不合群难相处...

重要的是，有些公司***团建活动经常还要占用大家难得的休息时间，这就造成本来目的是为了员工身心放松而进行的活动，嘉兴团队拓展，结果却导致做个团建活动大家比上班还累，引起员工们一片怨声载道。

当然啦这么的锅，还是要我们团建活动***策划公司来背。杭州趣加文化创意有限公司，为您策划不一样的团队，让您感受您心中的团建。

　把培训变成了旅游，较终影响了拓展培训在企业培训中的认可度越来越低。只有认认真真，发扬“术业有专攻”的精神，团队拓展公司，踏踏实实的把培训做好，把事业做大，针对不同的客户需求，会专门分析客户团队成员组成，团队拓展多少钱，团队成员性格分析，然后针对分析数据进行活动方案的设计。

　　面临社会机构和企业机构不断要求创新的压力下，在之后的拓展培训必将发生大的变革，体验式培训不是旅游和游戏，也不是单一军训和说教，而是向体验提升方向发展。

拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、***、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。

以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外***的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，团队拓展费用，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新***。

拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏***培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。

通过拓展培训，整合团队，发掘每个人的潜力，这就是拓展培训的真正意义！